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Come presentarti al colloquio senza sentirti spaccone

Quale che sia il tipo di colloquio che stai sostenendo, il tuo obiettivo principale è quello di dimostrare che sei un ottimo candidato per la posizione richiesta. Tuttavia, potresti sentirti preso alla sprovvista quando ti viene chiesto apertamente perché potresti essere il candidato ideale. Non è compito dell'intervistatore decidere se sei la persona giusta per quel lavoro? I reclutatori e i responsabili delle risorse umane fanno la loro parte quando si tratta di allineare il tuo background con il lavoro utilizzando la propria esperienza e professionalità, ma quando gli intervistatori fanno questa domanda, vogliono accertarsi che il candidato abbia collegato tutti i puntini tra le sue competenze e i requisiti del ruolo. Gli intervistatori, inoltre, cercano di capire se hai pensato bene a come potresti crescere in quel determinato lavoro e in che termini potresti essere il candidato più qualificato per quella posizione. Altri modi di porre la domanda sono: "Perché dovremmo assumerti?" e "Perché saresti la persona più adatta per questo lavoro?”. Dunque, non farti cogliere impreparato e predisponi per bene tutto prima del colloquio.

5 consigli per trovare la risposta migliore


Preparati prima di sostenere il colloquio seguendo questi semplici passaggi:

1. Fai ricerche sull’azienda e leggi attentamente la descrizione del lavoro


Studia l'annuncio di lavoro e fai ricerche sull'azienda prima di affrontare il colloquio. Dai un’occhiata al profilo Linkedin e al sito web dell’azienda. Non temere di fare rete su LinkedIn. Scopri quali sono la formazione e le esperienze professionali di coloro che ti faranno il colloquio e passa in rassegna qualsiasi informazione interna su ciò che l’azienda sta cercando. Il tuo obiettivo in questo caso è anche quello di imparare di più sulla cultura dell'azienda prima di andare al colloquio.

2. Scopri cosa ti rende unico


Solo sapendo di cosa ha bisogno un'azienda, puoi capire come soddisfare le sue esigenze. Scrivi quali sono le competenze che ti rendono unico e che ti valorizzano. Con la tua risposta desideri "spiegare perché riuscirai a svolgere con successo il tuo ruolo, apportando valore al team - e perché sei entusiasta del ruolo". Quali competenze aggiuntive offrirai al team o all'azienda oltre ai requisiti richiesti nella descrizione del lavoro? Hai una prospettiva unica sul settore o sul prodotto dell'azienda? Vai oltre una semplice risposta. Piuttosto, danne una che combini le tue esperienze attuali con quelle passate, le tue competenze specifiche, le tue passioni e i tuoi interessi personali in un modo che sia pertinente per l'azienda e unico per te.

3. Includi esempi


Raccontare di te è molto più emozionante che fare un semplice elenco di tutte le competenze richieste per una determinata posizione. Dunque, laddove possibile, potresti includere degli esempi nella tua risposta. Gli esempi costituiscono sempre un’ottima soluzione perché non solo sono unicamente tuoi, ma offrono anche il contesto ideale e maggiori approfondimenti su di te. Esempi forti sosterranno quello che stai dicendo e ti aiuteranno a distinguerti dagli altri candidati.


4. Resta sul semplice


Assicurati che la tua risposta sia concisa, pertinente, chiara e sintetica. Non c'è cosa peggiore dei candidati che divagano in continuazione. Per esempio, potresti utilizzare un racconto per sottolineare due competenze chiave che offriresti al ruolo o ricordare brevemente al tuo intervistatore qualcosa di cui avete parlato prima e che ti rende un buon candidato. Fornisci solo le informazioni che possono essere rilevanti e necessarie all'intervistatore per comprendere appieno la tua risposta. Evita di partire per la tangente, di fornire troppe informazioni o di essere troppo vago.

5. Non vergognarti di tirare l’acqua al tuo mulino!


Cosa ti rende speciale? Molte persone si sentono particolarmente a disagio a rispondere a questa domanda perché sembra che si vantino. Naturalmente, dipende da come lo fai. Se comunichi in modo sicuro, ma umile (dunque non in maniera arrogante) farai un'ottima impressione e ti distinguerai nuovamente dalla massa. Ricorda che gli intervistatori sono alla ricerca di candidati che siano fiduciosi nelle proprie capacità e i colloqui di lavoro sono pensati proprio per mettere in mostra i tuoi successi.

Tuttavia, se non ami parlare di se stesso in questi termini, potresti: menzionare come gli altri abbiano lodato le tue capacità e le abbiano trovate utili; rafforzare i tuoi argomenti con esempi, dettagli e numeri; creare connessioni mirate con il ruolo.

Se desideri capire come questi consigli possano confluire in una risposta adeguata e perfetta, durante le mie sessioni di consulenza professionale lavoreremo non solo al Test dell’Enneagram per scoprire la tua personalità e ciò che ti rende unico, ma approfondiremo anche come prepararti per i colloqui e affronteremo esercitazioni preparatorie che ti garantiranno di lasciare il segno.


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